Vaša vloga
Kot category manager boste imeli ključno vlogo pri oblikovanju ponudbe izdelkov, cenovne politike in promocijskih strategij, s ciljem zadovoljiti pričakovanja kupcev ter doseči cilje glede prihodkov in marž. Tesno boste sodelovali z dobavitelji in internimi ekipami za razvoj konkurenčnih kategorij in nenehno izboljševanje.

Ključne odgovornosti:
• Upravljanje dodeljene kategorije z namenom doseganja prodajnih ciljev in ciljev glede bruto marže.
• Oblikovanje in optimizacija asortimana glede na potrebe kupcev in trende na trgu.
• Razvoj in izvajanje cenovnih strategij za izboljšanje cenovne percepcije kategorije.
• Načrtovanje in usklajevanje promocijskih aktivnosti ter standardov postavitve izdelkov.
• Vodenje pogajanj z dobavitelji in gradnja dolgoročnih strateških partnerstev.
• Podpora razvoju izdelkov lastne blagovne znamke z uvajanjem novih in optimizacijo obstoječih izdelkov.
• Predlaganje nabavnih strategij ter zagotavljanje učinkovite dobave in zalog.
• Spremljanje konkurence in tržnih sprememb za prilagajanje strategij kategorije.
• Skrb za natančno dokumentacijo procesov in uspešnosti kategorije.
• Mentorstvo in podpora pomočnikom vodje kategorije pri njihovem razvoju.
• Sodelovanje z marketingom, operativnimi oddelki in logistiko za uspeh kategorije.
• Neprestano predlaganje izboljšav in optimizacija procesov upravljanja kategorij.

• Najmanj 4 leta izkušenj na področju upravljanja kategorij, nabave ali podobnih komercialnih vlog.
• Univerzitetna izobrazba, zaželena iz ekonomije, poslovnih ved ali sorodnih družboslovnih smeri.
• Močne pogajalske in analitične sposobnosti ter strateški način razmišljanja.
• Usmerjenost na trg in sposobnost predvidevanja potreb kupcev in potez konkurence.
• Odlične komunikacijske in sodelovalne veščine.
• Visoka organiziranost, natančnost in doslednost pri procesih.
• Univerzitetna izobrazba, zaželena iz ekonomije, poslovnih ved ali sorodnih družboslovnih smeri.
• Znanje angleškega jezika.

• Dinamično in vplivno delovno mesto v enem najhitreje rastočih trgovskih podjetij v Sloveniji, kjer boste imeli neposreden vpliv na oblikovanje ponudbe in poslovne rezultate.
• Odgovorno vlogo z veliko samostojnosti, kjer boste lahko uresničevali svoje ideje in prispevali k razvoju uspešne maloprodajne zgodbe.
• Konkurenčen plačni paket, redno in zanesljivo plačilo ter nadpovprečen regres.
• Sistem nagrajevanja, ki prepoznava in spodbuja uspešnost ter vključuje uspešnostne bonuse.
• Različne ugodnosti za zaposlene, kot so rojstnodnevni bonus, božično obdarovanje zaposlenih in darila za otroke zaposlenih.
• Možnosti za osebni in strokovni razvoj, vključno z izobraževanji, mentorstvom in kariernim napredovanjem.
• Podporno in sodelovalno delovno okolje, kjer cenimo pobudo, inovativnost in timsko delo.
• Odprta organizacijska kultura, ki spodbuja komunikacijo, sodelovanje in skupno doseganje ciljev.

Prijavo lahko pošljete:
- na portalu Mojedelo.com
- na elektronski naslov: [email protected]
- na naslov: Kea d.o.o, kadrovska služba, Obrtna ulica 2, 3230 Šentjur

Pri prijavi nujno navedite na katero delovno mesto in lokacijo se prijavljate.